餐飲業是一個忙碌且高壓的環境，特別是在繁忙的就餐時段，工作人員需要快速高效地為客人提供服務，且往往需要在晚間、周末和節假日等非常規時間工作。因此餐飲業缺工也成為常態，像是士林夜市大腸包小腸攤主開出月薪8萬的高價來徵求店長，但卻兩年都找不到人。

士林夜市是台北市規模最大的夜市之一，也是遊客必遊的熱門景點之一。然而根據《東森新聞》的報導，士林夜市一家大腸包小腸的老闆想徵店長，但月薪從5萬調高成6萬、7萬，甚至再到8萬，且還會有勞健保及業績獎金。但徵才2年來卻一直找不到人，甚至沒有求職者上門。

店長也無奈地說，如今真的很難招募，其實夜市到處都在缺人手，工作機會相當多，但高薪並不能吸引求職者來做這種油膩的工作，後續也決定進一步提高薪資和福利待遇。

事實上，店長給出的月薪八萬元還包括業績獎金，雖然相比許多餐廳店長的薪資確實要高得多，但也有不少網友認為找不到人是有原因的，「工作環境壓力大、工作時間長是原因之一」、「聽起來不錯，但吸引力不夠」、「餐飲行業真的很辛苦」、「包勞健保講的真好聽，但這不是應該的嗎」、「8萬找不到是不會提高到10萬+哦」。

也有網友認為店長應該還有細節沒提到，紛紛留言表示「8萬就1人做3個人工作，比請3個人劃算」、「在那騙，一堆5萬就擔店長的人，難道他們比較笨」、「求職者很聰明的」、「肯定有很多沒講到的」、「 一定很多毛不敢講啦，講這麼好聽」。

 餐飲業是一個忙碌且高壓的環境，特別是在繁忙的就餐時段，工作人員需要快速高效地為客人提供服務，且往往需要在晚間、周末和節假日等非常規時間工作。因此餐飲業缺工也成為常態，像是士林夜市大腸包小腸攤主開出月薪8萬的高價來徵求店長，但卻兩年都找不到人。

士林夜市是台北市規模最大的夜市之一，也是遊客必遊的熱門景點之一。然而根據《東森新聞》的報導，士林夜市一家大腸包小腸的老闆想徵店長，但月薪從5萬調高成6萬、7萬，甚至再到8萬，且還會有勞健保及業績獎金。

但徵才2年來卻一直找不到人，甚至沒有求職者上門。

店長也無奈地說，如今真的很難招募，其實夜市到處都在缺人手，工作機會相當多，但高薪並不能吸引求職者來做這種油膩的工作，後續也決定進一步提高薪資和福利待遇。

事實上，店長給出的月薪八萬元還包括業績獎金，雖然相比許多餐廳店長的薪資確實要高得多，但也有不少網友認為找不到人是有原因的，「工作環境壓力大、工作時間長是原因之一」、「聽起來不錯，但吸引力不夠」、「餐飲行業真的很辛苦」、「包勞健保講的真好聽，但這不是應該的嗎」、「8萬找不到是不會提高到10萬+哦」。

也有網友認為店長應該還有細節沒提到，紛紛留言表示「8萬就1人做3個人工作，比請3個人劃算」、「在那騙，一堆5萬就擔店長的人，難道他們比較笨」、「求職者很聰明的」、「肯定有很多沒講到的」、「 一定很多毛不敢講啦，講這麼好聽」。