為啥有些人很能「吃苦」,卻總不被重用?老領導直言不諱,紮心了

很多人感覺明明自己能力很強,卻總得不到領導的提拔,就會自己是一匹千里馬,而領導不是你的伯樂的錯覺,

類似的事情自古就有了,很多著名的詩人,遺留下來的詩文都是描述自己懷才不遇的,但是實際上,真的是懷才不遇嗎?

細心的人就會發現,有些員工從早忙到到晚,手上總是有做不完的事情,看上去這個人很能吃苦,

比一般員工要勤奮很多,可為什麼最終還是不能得到領導的認可和提拔呢?其實原因很簡單。

1、吃不了學習和獨立思考的苦

不可否認,有些人確實很能吃苦,從早忙到晚,連喝口水的功夫都沒有,但這種苦很廉價,多數還真吃不了學習和獨立思考的苦。

曾經聽到過這麼一個故事,一位士兵跟隨將軍數十年,從來都是任勞任怨,將軍要他幹什麼就幹什麼,要他往東就絕不會往西。可是有一天,將軍要提拔將才的時候,卻沒有選中這位忠心耿耿的士兵。

於是士兵就問將說:「我跟了您三年,南征北戰,任勞任怨,就算沒有功勞也有苦勞,為什麼不能獲得晉升,

成為你的左膀右臂呢」,這時將軍指著一頭騾子說,它也跟了我十來年了,也沒獲得晉升,因為它只會馱淄重。

其實在現代職場當中,像這位士兵的員工就有不少,但愛崗敬業,任勞任怨,本身就是一個員工該有的工作態度,

但僅僅工作態度好,還遠遠不夠。因為領導和老闆,最看重的還是當月的業績,以及你為公司創造了多少價值。

2、老實的員工沒有領導才能

正所謂:「人善被人欺,馬善被人騎」,意思就是說,一個人過度的善良必定會帶來不公平的對待,這不是負能量,而是真實存在的一種現象。

現在,能在公司當上領導的人,他們幾乎都有幾個共同的特點,第一、情商高,第二、氣場強,第三、擅長溝通!

但是老實人呢,木訥,不會說,不知道怎麼去應對一些人多的場合。而且這類人,最大的錯誤就是按部就班,

一成不變,沒有挑戰意識,所以老實的員工必定是公司的下等人,既當不了領導,還有可能會被其他員工給欺負。

3、沒有清晰的目標和執行力

當然還有一類員工,雖然他們內心強大,有野心,但卻沒有一個清晰的目標,也就是說,不知道自己努力工作的意義到底是什麼?想要獲得什麼的東西?

每天都是行屍走肉的在上班,當然一個人有了清晰的目標還不夠,還需要有很強的執行力和自控能力。

知道自己想要什麼,付出多少努力才能獲得自己想要的,因為一個完整的職業規劃,必定是你想要什麼,你以後要做什麼都有清楚的認識,這樣的人才是人生最後的贏家。

綜上所講述的正是:在職場當中,為啥有些人很能「吃苦」,卻總是不被重用的一系列原因。

用戶評論