職場上,更多靠「實力」:工作能力越強的人,以下四個特徵越明顯

在工作中我們經常會遇到很多工作能力很強的人,他們不僅知識淵博,在某一領域中很厲害,而且軟實力也讓人十分佩服,做什麼事情都讓人感覺很放心。

工作能力強的人,在工作之中處理事務十分高效,這也讓他們在職場之上極具優勢。常常獲得升職加薪的優待。

那麼,什麼樣的特徵能展示出一個人工作能力強呢,一起來瞭解下吧!

01、 從來不會墨守成規,敢為人先。

有一種人很懶,不是行動上懶,而是思想很懶。在工作中,上司安排做什麼,他就做什麼,總是習慣按照原有的方法去做,不會自己創新方法。

我的同事小李,去年才入職。按理說,年輕人喜歡動腦筋,在工作中喜歡來點「小花樣」。可是,小李在工作的時候,喜歡問老同事:「這件事,你們以前是怎麼做的?」

熱心的老同事,也會主動把自己的工作方法分享給小李。同事之間,互相幫助,用最簡單的方法把工作做完了,肯定是一件好事。

但是,老同事的工作方法,不一定適合新時代的要求,甚至會因為工作方法老套,陷入工作效率很低的尷尬局面。

比方說,一些表格資料統計,如果用手工填寫的方式,肯定很慢,如果用電腦來填寫,肯定會快一些,並且求和、求平均等,會更快,以後要修改也很容易。

同事小李就是一個懶得動腦筋的人,他總以為自己在縣城上班,沒有奔頭了,只要把手頭的工作做完就好了。

其實,真正工作能力強的人,總是在「推陳出新」,在老同事的工作方法上,加以創新,讓工作效率得到提高。如果創新失敗了,也沒有關係,起碼自己獲得了經驗。

02、 工作的預見能力很強,能夠做到有備無患。

很多單位,工作是有規律的。看起來雜亂無章的工作,你認真思考一下,你會發現工作是有階段性的,是有規律可循的。

比方說,一個鄉鎮機關,年初要寫計畫,年終要做總結,每個月要向相關職能部門報送工作進展情況。就好像一個農民種地,要按照農時來做自己的工作,不能夠耽誤農時。

當你能夠遇見下個月要、下個星期要做什麼工作之後,你會發現工作簡單多了。很多工作,你都可以提前做好,起碼可以做好相關準備工作。一旦工作開始了,你就按照自己的「原計劃」行動,很快就可以把工作做完。

那些在工作中拖拖拉拉的人,總是處於被動挨打的工作狀態,甚至工作的時間節點到了,還沒有完成,被上司訓斥、責罰。

03、 一直在學習,不會「臨時抱佛腳」。

你的工作能力很差,一方面是你的工作經驗不足,一方面是你的學識太少。 別以為你在學校學到的那些知識,就可以管用一輩子。

當你走進社會之後,你會發現自己要學習的知識,還多得是。學校以學理論為主,社會以實踐為主,實踐的方法有很多,只有適合你自己的方法,才是最好的方法。

按照別人的套路去做,你會把事情做完,按照自己的套路去做,你會把事情做好。「做完和做好」是兩個概念,總是把事情做好的人,才會有大出息,被人賞識。

俗話說:「到什麼山上,唱什麼歌。」當你在一個新的崗位上,努力學習的時候,你會發現工作起來,得心應手。一旦在工作中遇到了麻煩事情,你也能從容應對,不會慌慌張張,被困難牽著鼻子走。

俗話說:「藝高人膽大。」你學藝不精,就會在工作中出現畏首畏尾的情況,你把工作方法和工作的來龍去脈搞清楚了,對工作就胸有成竹了。

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